LES DÉTERMINANTS DE L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES MIGRANTS RURAUX À BRAZZAVILLE
Résumé
Cet article a pour objectif d’examiner, au plan empirique, le lien entre migration et emploi dans un contexte urbain (celui de Brazzaville) selon l’approche de Todaro (1992) qui se concentre sur la rationalité économique de la migration. L'hypothèse de cette étude est que le processus d'insertion professionnelle des migrants ruraux en milieu urbain dépend d'un ensemble de facteurs se situant à différents niveaux. Le recours au modèle Probit a permis d’estimer l’effet net des variables associées au fait d’être en emploi (ou non) au moment de l’enquête, tout en identifiant les principaux facteurs de l’insertion professionnelle. Après identification et interaction de ces facteurs, il est ressorti que l’insertion professionnelle des migrants ruraux à Brazzaville est, en particulier, facilitée par le niveau d'instruction secondaire, le statut de marié, la classe d’âge des jeunes et des plus âgés des migrants ruraux. A contrario, le statut de divorcé et l'appartenance au groupe ethnique 2 (Téké, Bangangoulou, Mbéti et Lari Kongo) composent les caractéristiques empêchant l'insertion professionnelle des migrants ruraux à Brazzaville.
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